用不来手机短信

其实这后面反映的是地区差异。就像电话留言在美国非常普遍，但在亚洲很多国家，大多电话根本就没留言功能。我曾经费尽周折给新加坡的供应商打手机，但就是没法留言。供应商说，你发个短信就行了。这不，回到老路上去了。

跨国、跨文化下的管理，其成功也很大程度上取决于对差异性、多样性的认识、尊重与管理。所以，当下一次你的印度同事拿手指头撮米饭吃时，不要拿他当笑话；当你的韩国、台湾同事对你从Outlook发出的meeting invitation不闻不问的时候，也不要恼怒 -- 那意味着他们能够参加你的会议。要不的话，他们回告诉你的。

多为对方考虑，设身处地。英语有句话：put your feet into other people's shoes（穿穿别人的鞋看看），说的也是这个意思。

海纳百川，有容乃大。