我的第一位总监是位法国人,他留学斯坦福大学后就在硅谷工作。一个貌不惊人的人,但智慧远远胜过其外表。
当时我管理供应商,大大小小的有15到20个。这么多供应商,每一件事要管得彻底自然不现实,但不管又不放心。于是请教总监。他说,你得信任你的供应商,但是,trust but verify(信任但要确认)。这就是说,双方合作要建立在互信的基础上,但互信并不是盲信。信任的前提是值得信任。是否值得信任是通过确认(Verify)来完成的。
我想这个道理适用于任何关系,不管是合作、上下级,还是朋友、家庭关系。营造信任,做到自己是值得信任的,确认对方是可信任的,然后就用不着事事插手,放手让对方干。这样就避免了micromanagement。当然,确认是个长期过程,在互信度不高的时侯频繁点,然后逐渐减少,但也不能没有。
很棒的观点,我本人如是认为。
原来都是我太天真了啊
一直都是盲信一些刚接触的人或者事情, 却从来没有verify
吃了很多亏了,也该醒醒了
谢谢刘老师的指点!!
结合我过去的经历,我非常理解信任但要确认这个道理·~