2007 归档

世界经理人网站上有篇文章，说的是象富人一样生活。其实，应该是“象富人一样省钱”。

这里说的富人指的是靠自己的经营致富。有几点值得借鉴（有些是从书上看来，有些是自己的想法） -

不管信不信，社会、企业大多是由精英们领导前进。精英们有精英感。精英感带来使命感、责任感和动力，但也使蜡烛两头燃。很多优秀中青年英年早逝，就是这个原因。人们可能会归咎这些人的条件不好。但不管条件怎样好，除非他自己，谁也没法阻止一个人每天工作16小时，如果他愿意的话。在一篇文章中看到，精英们患有很多共同疾病：胃病、心脏病、失眠等。这些都是由于长时期处于兴奋、紧张状态而导致的。

据说在2000年那一轮的经济泡沫中，思科在大街上招人。只要是出气的，都给一份工作（这自然有点夸张）。笔者所在的公司也是，凡是在竞争对手或客户处工作过的人，只要申请，就给一份工作。到后来，发展到保留实习生：保留地越多，部门便会得到奖励，每人发一件漂亮的夹克衫。结果是，财务部一股脑留下7个实习生，一举夺魁，让旁边的技术部羡慕不已。